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2016注会综合阶段考试真题试卷二答案
      2019-04-10 10:12:03     来源:北京注协培训网         
[摘要]注会综合阶段真题是备考的重要法宝,为了方便考生们备考,北京注协培训网为考生们整理出2016年注会综合阶段考试-职业能力综合测试(试卷二)的真题及答案。

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2016年8828彩票注册会计师全国统一考试

职业能力综合测试

(试卷二)试试题、答案及依据

  资料一:

  万福家具股份有限公司(以下简称万福或公司)是一家专注于床垫产品设计研发和生产销售的公司,在床垫行业知名度较高,曾获得多项荣誉。

  床垫是家庭生活必需品。随着经济发展和居民生活品质的提高,人们对床垫的质量、功能和外观要求逐步提高,从而加快了床垫的更换频率,床垫市场需求持续增长,虽然我国床垫企业数量众多,但绝大部分分布在南方区域,且存在规模普遍较小、知识产权亟(ji)待保护等问题。大量企业生产以解决睡眠基本需求的低端床垫为主,产品同质化严重,设计开发能力不足,同化之间竞争往往以价格战形式出现。为此,近年来国家出台多项政策支持该行业加快振兴和整合规范,未来无品牌或品牌影响力较弱的床垫企业生产空间越来越小,国内床垫行业的集中度将越来越高。

  万福自成立以来,始终致力于研发以健康睡眠为使命的中高端产品,摸索出了一套成熟的弹簧生产技术和床垫架构设计技术,已获专利近40项,是床垫行业内第一家“国家火炬计划重点高新技术企业”。公司成立了覆盖设计开发、品质复核、成品检测等各个环节的研发中心,研发中心拥有近百人的研发团队,包括多位在睡眠科学研究等领域颇具有影响力的专家。公司建立了高标准的质量管理和品质保证体系,并逐步形成了以南方省会城市为中心,辐射各地市级城市和经济发达县级城市的营销网络体系。虽然公司产品销售主要集中在南方区域,但公司床垫产品产销量均居全国同行业首位。

  随着美国、意大利等国际著名床垫公司日益注重中国市场的拓展,中高端市场的竞争日趋激烈,尽管公司在国内中高端市场的业务规模已处于领先地位,但与这些国际公司相比,在组织管理、生产工艺及机器设备等方面并不具有明显优势,优化管理和提升技术部需要以雄厚的资金为基础,然而随着规模持续扩大,公司财务风险逐年上升,需要进一步提升资本实力,夯(hang)实其核心竞争力。

  针对上述情况,万福运用SWOT方法进行战略分析后,确定了“一融二优化”的战略目标。“一融”是指公司为寻求充沛的资金来源,积极开拓融资渠道,以增强资本实力,从而把握政策支持行业整合的契机,确保进一步扩大经营规模;“二优化”是指直面与国际著名床垫公司的差距,通过完善内部管理制度及运作流程,提供运营管理效率,从而实现公司组织管理的优化,以提高公司在激烈市场竞争中的反应速度。

  <1>.根据资料一,运用SWOT分析方法评估万福的优势、劣势、机会以及威胁,指出“一融”、“二优化”在SWOT战略分析中所属的战略类型,并简要说明理由。

  答:1、万福的优势、劣势、机会以及威胁

2016年注会综合阶段真题.png

  2、战略类型:

  (1)“一融”属于扭转姓战略(WO战略)。

  理由:该战略是万福为了扭转自身资金不足的劣势(W),结合国家政策支持产业整合以及产业集中度有待提高等机会(O)作出的,故属于扭转型战略(WO战略)。

  (2)“二优化”属于防御型战略(WT战略)。

  理由:该战略是万福针对自身与国际著名公司之间存在组织管理方面的不足(W),结合市场竞争激励的威胁(T)作出的,故属于防御型战略(WT战略)。

  资料二:(1)

  2010年1月,为实现“一融”的战略目标,万福决定启动在沪市主板IPO计划,并聘请宝德证券有限公司(以下简称宝德证券)作为保荐机构对其进行上市规范辅导。宝德证券对万福相关情况进行了尽职调查,有关情况如下:

  1、 财务指标。

  万福2007年至2009年主要财务数据见下表:

2016年注会综合阶段真题1.png

  注:归属于母公司所有者的净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据。

  <2>.根据资料二,简要分析万福2007年至2009年主要财务数据是否符合主板上市要求。

  (1)净利润指标不符合规定,万福2007年归属于母公司所有者的净利润为-2 000万元,不符合《首次公开发行股票并上市管理办法》中有关“最近3个会计年度净利润均为正数且累计超过人民币3 000万元,净利润以扣除非经常性损益前较低者为计算依据”中“最近3个会计年度净利润均为正数”的规定。

  (2)营业收入指标符合规定。虽然万福2007年度至2009年度经营活动产生的现金流量净额之后为4 400万元,低于5 000万元,但是2007年度至2009年度营业收入累计为19。1亿元,超过3亿元,符合《首次公开发行股票并上市管理办法》中有关“最近3个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过5 000万元,或者最近3个会计年度营业收入累计超过3亿元”的规定。

  (3)发行前股本指标符合规定,万福2009年末股本为1.6亿元,超过3 000万元,符合《首次公开发行股票并上市管理办法》中有关“发行前股本总额不少于人名币3 000万元”的规定。

  (4)无形资产指标符合规定。万福2009年末专有技术类无形资产占净资产比例为10%,低于20%,符合《首次公开发行股票并上市管理办法》中有关“最近一期期末无形资产(扣除土地使用权、水面养殖权和采矿权等后)占净资产的比例不高于20%”的规定。

  (5)最近一期期末不存在未弥补亏损符合规定。万福2009年末未分配利润为9 100万元,符合《首次公开发行新股并上市管理办法》中有关“最近一期期末不存在未弥补亏损”的规定。

  资料二:(2)

  2、公司治理

  万福董事会成员共17名,独立董事及董事会下设专门委员会成员名单如下:

2016年注会综合阶段真题2.png

  在宝德证券的指导下,万福按照上市要求整改并规范运行一段时间后,于2011年12月获准在沪市主板公开募股并上市交易。

  <3>.根据资料二,结合《公司法》及相关上市法规,指出万福在公司治理方面存在的六项不妥之处,并说明理由。

  (1)独立董事人数不妥,不足法定人数。

  理由:根据公司法制度,上市公司董事会成员中应当至少1/3为独立董事,万福董事会17名成员中,独立董事5名,占比只有5/17,不足1/3。

  (2)独立董事陈文4年法律工作年限不妥,未满足法定年限。

  理由:根据公司法律制度,担任独立董事的基本条件包括具有5年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验。

  (3)董事的配偶潘哲担任独立董事不妥。

  理由:根据公司法律制度,在上市公司任职人员的直属亲属不能担任独立董事。

  (4)现任公司财务咨询顾问李飞强担任独立董事不妥。

  理由:根据公司法律制度,为上市公司提供财务、法律、咨询等服务的人员不得担任独立董事。

  (5)审计委员会中没有会计专业的独立董事不妥。

  理由:根据公司法律制度,审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士。

  (6)董事长胡琴担任薪酬与考核委员会的召集人不妥。

  理由:根据公司法律制度,审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应占多数并担任召集人。

  资料二:(3)

  根据万福披露的招股说明书,本次募集资金主要用于公司以下未来发展计划:

  1、加大广告投入,进一步提升品牌影响力,提供市场对公司床垫产品的美誉度和用户的忠诚度。

  2、成立北方销售分公司,致力于开拓北方床垫市场,使北方市场成为公司新的销售增长点。

  3、针对现有顾客的个性化需求,逐步拓宽公司产品线,开发木床等配套寝具产品。

  4、收购互联网销售平台,不再将互联网销售业务外包,避免销售渠道外包风险。

  5、并购其他知名床垫企业,以获取先进技术和优秀团队,从而形成规模经济。

  <4>.根据资料二,逐项指出万福在招股说明书中披露的未来发展计划属于发展战略中的何种细分战略类型,并简要说明理由(如战略类型可进一步细分,应对将其细分)。

  (1)“密集型战略—市场渗透”战略。理由:该计划是在现有市场中通过增加广告收入而获得更大的市场占有率。

  (2)“密集型战略—市场开发”战略。理由:该计划是将公司现有床垫产品推向新的市场。

  (3)“密集型战略—产品开发”战略,理由:该计划是在现有市场开发新的木床等配套寝具产品。

  (4)“一体化战略—纵向一体化战略—前向一体化战略。理由:该计划是通过收购互联网销售平台以控制销售渠道。

  (5)“一体化战略—横向一体化战略”。理由:该计划是通过收购同行业床垫企业实现规模经济。

  资料三:(1)

  为实现“二优化”的战略目标,万福聘请利丰管理咨询有限公司(以下简称利丰咨询)为财务顾问,帮助公司优化内部管理,并指定由证券事务代理章榕配合相关工作。

  章榕在整理公司内部管理制度时发现:

  1、公司发展战略方案由董事会下设的战略委员会拟订,经董事会审议批准后实施。

  2、根据公司存货盘点清查制度,至少于每年年末开展对实物存货的抽查盘点,并形成书面抽盘记录。

  3、公司授权由董事会秘书统一保管商业票据及其支付印章,并要求其他未经授权人员一律不得接触和使用。

  4、公司的工程项目采用公开招标方式,经与投标人就投标价格、方案等实质性内容进行充分沟通后,择优确定具有相应资质的中标单位。

  5、公司担保授权和审批制度规定担保业务在授权范围内审批。对于越权审批的单位业务,经办人员拒绝办理,但被担保人变更担保事项的则可以豁免。

  6、公司明确规定大宗采购采用招标方式,确定招投标的范围、标准、实施程序和评标规则。

  利丰咨询根据《企业内部控制应用指引》的要求为万福提供了优化建议。万福根据利丰咨询的建议修改了相关管理制度,并要求公司相关部门严格执行。

  <5>.根据资料三,结合《企业内部控制应用指引》的要求,逐项判断章榕发现的事项是否存在不妥之处,如存在不妥之处,简要说明理由。

  (1)存在不妥之处。理由:根据《企业内部控制应用指引》,董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案。企业发展战略方案经董事会审议通过后,还应当报经股东大会批准后才能实施。

  (2)存在不妥之处。理由:根据《企业内部控制应用指引》,企业至少应当于每年年终开展全面盘点清查,盘点清查结果应对形成书面报告。

  (3)存在不妥之处。理由:根据《企业内部控制应用指引》,严格将办理资金支付业务的相关印章和票据集中一人保管。

  (4)存在不妥之处。理由:根据《企业内部控制应用指引》,企业的工程项目一般应当采用公开招标方式,择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位。在确定中标人前,企业不得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。

  (5)存在不妥之处。理由:根据《企业内部控制应用指引》。被担保人要求变更担保事项的,企业应当对其重新履行调查评估与审批程序。

  (6)不存在不妥之处。

  资料三:(2)

  2012年,万福召开董事会拟重新确定股利分配政策,重点讨论如何权衡公司股利支付政策与公司价值之间的关系,以实现公司价值最大化目标。董事会秘书李凯在会议上发表如下意见:

  1、根据股利无关理论,投资者更偏好通过赚取股票价差获得股利,因此其更希望公司留存更多的利润用于再投资,而不是发放更多的股利,因为公司分配的股利相对于股价上涨而言,几乎可以忽略不计。

  2、根据税差理论,如果不考虑股票交易成本,当股利收益与资本利的具有相同的税率时,投资者对派发股利和资本利得之间并无偏好。

  3、根据客户效应理论,投资者的选择取决于其对收益与风险的偏好程度,如果投资者更偏好现金股利而非资本利得的,则更倾向于选择股利支付率高的股票。

  4、根据“一鸟在手”理论,为实现股东权益价值最大化的目标,公司应实行高股利分配率的股利政策。

  5、根据代理理论,在股东与债权人之间存在代理冲突时,债权人为保护自身利益,希望企业采取低股利支付率的股利政策,因此,通常情况下,债权人在与企业签订借款合同时,习惯于制度约束性条款对企业发放股利的水平进行制约。

  6、根据信号理论,对处于成熟期的公司而言,提高股利支付率,尤其是发放高额股利,意味着公司的前景向好,是向投资者传递了好消息,有利于公司股价上升。

  为了最大程度地体现公司对股东的合理回报,与董事会对李凯的意见进行了深入讨论。结合公司的实际情况,董事会最终制度了股利分配政策。

  <6>.根据资料三,运用股利理论逐项判断李凯的有关意见是否正确,如不正确,简要说明理由。

  (1)不正确。理由:根据股利无关理论,在完美资本市场下,股利的支付比率不影响公司的价值,投资者对股利和资本利得并无偏好。公司的价值完全由其投资政策及其获利能力所决定,公司的盈余在股利和留存盈余之间的分配并不影响公司的价值。

  (2)不正确,理由:根据税差理论,如果不考虑股票交易成本,即使股利与资本利得具有相同的税率,投资者在支付税金的时间上也是存在差异的。对于投资者而言,股利收益纳税是在收取股利的当时,而资本利得纳税只是在股票出售时才发生,显然继续持有股票将延迟资本利得纳税时间,致使投资者仍然会偏好资本利得而不是派发股利。

  (3)不正确。理由:根据客户效应理论,投资者的边际税率差异性导致其对待股利政策态度的差异性。边际税率高的投资者会选择实施低股利支付率的股票,边际税率低的投资者会选择实施高股利支付率的股票。投资者依据自身边际税率而显示出的对实施相应股利政策股票的选择偏好现象被称为“客户效应”。

  (4)正确

  (5)正确。

  (6)不正确。理由:根据信号理论,对于处于成熟期的企业,其盈利能力想到稳定,此时企业宣布增发股利特别是发放高额股利,可能意味着该企业目前没有新的前景很好的投资项目。预示着企业成长性趋缓甚至下降,因此,随着股利支付率提高,股票价格应该是下降的。

  资料四:(1)

  2013年1月,万福拟通过公开发行可转换公司债券(以下简称可转债)开启新一轮的融资。万福2012年末净资产为14亿元,前期未发行过债券。

  1、由于可转债的票面利率比纯债券低,所以可转债的筹资成本低于纯债券。

  2、可转债与纯债券和认股权证的投资组合的持有结果基本相同,不同的是其为了执行认股权证必须放弃债券的持有。

  3、可转债的最低价值应当是纯债券价值和转换价值两者中的较低者。

  4、可转债中设置回售条款是为了促使债券持有人转换股份,同时也能使发行公司避免市场利率下降后,继续按较高的债券票面利率向持有人支付利息所蒙受的损失。

  5、在新股发行时机不理想时,可通过发行可转债变相发现普通股,并且为了鼓励投资者将来转股,可考虑以低于当期公司股价的价格作为转股价格。

  6、发行纯债券存在偿还投资者本金的压力,若发行可转债,在可转债转换为股票后则无偿还投资者本金的压力,按照有序融资理论,企业在需要外源融资时,按照风险程度的差异,应优先考虑可转债融资后才是纯债券融资。

  <7>.根据资料四,运用财务管理有关原理逐项判断财务小陈的观点是否正确,如不正确,简要说明理由。

  (1)不正确。理由:可转换债券的筹资成本高于纯债券。尽管可转换债券的票面利率比纯债券低,但是加入转股成本之后的总筹资成本比纯债券要高。

  (2)正确。

  (3)不正确。理由:可转换债券的最低价值,应当是春债券价值和转换价值两者中的较高者。

  (4)不正确。理由:可转换债券中设置回售条款是为了保护债券投资人的利益,使其能够避免遭受过大的投资损失,从而降低投资风险。而设置赎回条款是为了促使债券持有人转换股份,同时也能使发行公司避免市场利率下降后,继续向债券持有人按较高的债券票面利率支付利息所蒙受的损失。

  (5)不正确。理由:在发行新股时机不理想时,可以先发行可转换债券,然后通过转换实现较高价格的股权筹资。这样做不至于因为直接发行新股而进一步降低公司股价,因此可转换债券使得公司取得了以高于当期股价发行普通股的可能性。

  (6)不正确。理由:根据优序融资理论,企业在筹资资本的过程中,遵循先内源融资后外源融资的基本顺序。在需要外源融资时,按照风险程度的差异,优先考虑债权融资(先普通债券后可转换债券),不足时再考虑权益融资。

  资料四:(2)

  经过讨论,万福财务部提出公司可转债拟发行方案如下:

  1、发行数量:60万手(600万张)

  2、票面金额和发行价格:每张面值100元,按面值发行。

  3、债券利率:第一年0.5%、第二年0.5%、第三年1%、第四年1.5%、第五年1.5%、第六年1.6%、第七年1.8%、第八年2%。

  4、还本付息方式:每年付息一次,到期归还本金和最后一年利息。

  5、转股价格的确定:不低于募集说明书公告日前一交易日均价。

  6、担保事项:公司控股股东万福控股集团公司承诺对本金提供不可撤销的连带责任担保。

  7、债权期限:自可转债发行结束之日满3个月后的第一个交易日起至可转债到期日止。

  8、债券期限:自发行之日起8年。

  9、转股价格向下修正方案需提交公司股东大会表决,且须经出席会议股东所持表决权半数以上同意。

  万福的财务顾问利丰咨询协助公司实施发债计划,并对公司草拟的可转债发行方案进行修改完善,以符合《上市公司证券发行管理办法》。2013年4月,万福通过发行可转债成功募得资金。

  <8>.根据资料四,对照《上市公司证券发行管理办法》的规定,指出万福可转换公司债券拟发行方案中存在的六项不妥之处,并简要说明理由。

  (1)发行规模不妥。理由:根据《上市公司证券发行管理办法》,可转换债券发行条件包括“本次发行后累计公司债券余额不超过最近一期期末净资产额的40%”,万福最近一期期末净资产额14亿元的40%为5.6亿元。因为万福前期未发行过债券,故按照该发行方案发行后的债券余额为6亿元(100元/张×600万张)。大于5.6亿元,不符合发行条件。

  (2)转股价格不妥。理由:根据《上市公司证券发行管理办法》,可转换债券的转换价格应不低于募集说明书公告日前20个交易日该公司股票交易均价和前一交易日的均价。

  (3)仅对本金提供担保不妥。理由:根据《上市公司证券发行管理办法》,公司公开发行可转换债券,应当提供全额担保,担保范围包括债券的本金及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。

  (4)转股期限的起始日为发行结束之日满3个月后的第一个交易日不妥。理由:根据《上市公司证券发行管理办法》,可转换债券自发行结束之日起6个月后方可转换为公司股票。

  (5)债券期限未8年不妥。理由:根据《上市公司证券发行管理办法》,可转换债券的期限最长为6年。

  (6)转股价格向下修正方案的决策比例不妥。理由:根据《上市公司证券发行管理办法》,转股价格向下修正方案须提交公司股东大会表决,且须经出席会议的股东所持表决的的2/3以上同意。股东大会进行表决时,持有公司可转换债券的股东应当回避。

  资料五:(1)

  为了满足消费者的整体购买需求,万福逐步推出了木床产品,但因起步较晚尚未形成规模。2014年初,公司决定通过收购生成及销售木床产品的至美家具有限公司(以下简称至美家具)100%股权,以获得其成熟的木床产品生产线和稳定的销售渠道。

  万福就收购事宜与至美家具股东进行友好协商,并聘请华信评估有限公司(以下简称华信评估)对至美家具的企业价值进行评估。华信评估实习生小杨对于企业价值评估模型的观点如下:

  1、现金流量折现模型下,任何资产的价值都是基于其生产的未来现金流量按照含有风险的折现率计算的现值。该模型的构建来源于增量现金流量原则的时间价值原则。模型的主要参数包括:预期现金流量、资本成本和增长率。

  2、股权现金流量模型下,永续增长模型适用的条件是企业必须处于永续状态,而永续状态只要求企业拥有永续的增长率,运用该模型评估价值时,对于增长率的预测质量要求很高。

  3、股权现金流量模型下的股权成本受资本成本结构的影响较大,难以估计,而加权平均资本成本收资本结构的影响较小,易于估计,因此,实务中大多使用实体现金流量模型。

  4、在数据假设相同的情况下,实体现金流量模型、股权现金流量模型和股利现金流量模型三种模型的评估结果是相同的。如果将股权现金流量全部作为股利发放,则股权现金流量等于股利现金流量,股权现金流量模型可以取代股利现金流量模型,从而避免对股利现金流量估计的麻烦。

  5、相对价值法是利用同行业企业的价值来估计目标企业价值的一种方法。该方法下评估得出的目标企业估值是一种相对价值,而非其在内价值。

  6、市净率模型主要适用于拥有大量资产、净资产为正值的企业,其中股利支付率是该模型的关键驱动因素。

  <9>.根据资料五,结合企业价值评估原理逐项判断华信评估实习生小杨的观点是否正确,如不正确,简要说明理由。按照企业并购的四个不同角度下的分类,分析判断万福收购至美家具所属的并购类型。

  1、对华信评估实习生小杨的6个观点的判断如下:

  (1)不正确。理由:现金流量折现模型的三个参数是:各期的预期现金流量、资本成本和预测期年数。

  (2)不正确。理由:永续增长模型下的永续状态是指企业有永续的增长率和股权资本成本,运用该模型评估价值时,对于增长率和股权成本的预测质量要求都很高。

  (3)正确。

  (4)正确。

  (5)不正确,理由:相对价值法是用可比企业的价值衡量目标企业的价值,而非同行业企业。可比企业是指与目标企业的驱动因素相类似的企业,同行业企业不一定都具有这种类似性。

  (6)不正确,理由:市净率模型的驱动因素有权益净利率、股利支付率、增长率和风险。其中权益净利率是该模型的关键驱动因素。

  2、按照企业并购的四个不同角度下的分类:

  (1)按并购双方所处的行业分类,属于横向并购。理由:并购双方均生产木床产品,属于同一行业,故属于横向并购交易。

  (2)按被并购方态度分类,属于友善并购。理由:并购双方就并购事宜经友好协商达成,故属于友善并购交易。

  (3)按并购方的身份分类,属于产业资本并购。理由:并购方万福并非金融企业,故属于产业资本并购。

  (4)按收购资金来源分类,属于非杠杆收购。理由:并购资金来源于万福自有资金,故属于非杠杆收购交易。

  资料五:(1)

  华信评估的项目负责人最终建议公司选择采用现金流量折现模型对至美家具进行价值评估。经友好协商,并购双方就并购事宜签署了股权转让协议。2014年末,万福以自有资金支付股权转让款,成功收购了至美家具。

  1、现金管理采用成本分析模式,通过分析持有现金的成本来确定其现金持有量,并以现金管理成本与短缺成本之和最低的现金持有量作为最佳现金持有量。

  2、应收账款管理采用“5C”系统来评估客户的信用条件,公司要求重点关注客户的财务实力和财务状况,以评价其变现能力,即“5C”中的“能力”方面。

  3、木床生成所需某种木材供货不及时的现象是有发生,为保障该木材供应,以缺货损失最小为控制标准来确定合理的木床保险储备量。

  4、公司将其下属各木床销售分公司作为利润中心进行内部考核,并于每季度末以边际贡献作为考核指标对各木床销售分公司负责人进行经营业绩评价。

  5、财务部门采用标准成本法对木床产品成本进行目标成本管理,包括定期分析木材实际用量与标准用量之间存在的差异,如发现木材用量存在重大差异的,则由公司追究生产部门的责任。

  针对存在问题的经营管理措施,至美家具管理层及时进行了优化完善。

  <10>.根据资料五,结合管理会计有关原来逐项判断至美家具经营管理措施是否恰当,如不恰当,简要说明理由。

  (1)不恰当。理由:现金收支管理的成本分析模式下,应以现金的机会成本、管理成本以及短缺成本之和最小的现金持有量即为最佳现金持有量。

  (2)不恰当。理由:“5C”系统中的“能力”是指客户的偿债能力。即客户流动资产的数量和质量以及与流动负债的比例。而“5C”系统中“资本”是指客户的财务实力和财务状况,表明客户可能偿还债务的背景。

  (3)不恰当。理由:建立保险储备,固然可以使企业避免缺货或供应中断造成的损失,但存货平均储备量加大却会使储备成本升高。合理的保险储备量就是使缺货或供应中断损失和储备成本之和最小。

  (4)不恰当。理由:边际贡献未包括可控制的固定成本。以此作为分公司负责人业绩评价依据不够准确,而可控边际贡献反映了分公司负责人在其权限和控制范围内有限使用资源的能力,因此,以可控边际贡献作为分公司负责人的业绩评价依据更为合理。

  (5)不恰当。理由:材料数量差异虽然在材料耗用过程中形成的,反映生产部门的成本控制业绩,但其形成的具体原因有很多,有时多用料并非生产部门的责任,如购入数量质量低劣、规格不符也会使用料超过标准;又如工艺变更、检验过严也会使数量差异加大,因此,要进行具体的研究调查才能明确责任归属

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